काहीवेळा पालक म्हणून आपल्याला आमच्या घरामध्ये असलेल्या सर्व गलिच्छ प्रवृत्तींमधून सोडविण्यासाठी एक लहानसा चार्ट अपेक्षित आहे. काही इतर तत्त्वे साजरा नसल्यास उत्कृष्ट कामकाजाचा चार्ट यशस्वी होणार नाही. ही टिपा कोणत्याही कोर चार्टला यशस्वी होण्यास मदत करू शकतात.
1. आपल्या अपेक्षा मध्ये वाजवी व्हा
आपल्या मुलास हाताळण्यास काय सक्षम आहे हे संशोधन करा. काहीवेळा एखाद्या लहान मुलाच्या क्षमतेच्या पलीकडे जाणे कठीण असते आणि काहीवेळा मुलास यश मिळविण्यास मदत होते.
आपल्या कामाच्या चार्टवर समाविष्ट करण्यासाठी वयोमर्यादाची योग्य सूची पहा. आपण आपल्या मुलांना त्यांच्या कपड्यांमध्ये त्यांच्या कपड्यांना फासणे शिकविणे इच्छित असल्यास, कपडे रॉड अधिक योग्य पातळीवर कमी करणे आवश्यक नाही याची खात्री करा. जर आपण बेड दररोज सुबकपणे ठेवू इच्छित असाल तर लक्षात ठेवा की लहान मुलांसाठी, शीट, डवेट, रजाई आणि उशा इतरांपेक्षा खूप मोठे काम करू शकतात. आपल्या मुलांना आपल्या मुलांमध्ये अधिक प्रवेशयोग्य बनविण्यासाठी आपल्याला या गोष्टी सुव्यवस्थित किंवा सुधारण्याची आवश्यकता असू शकते.
2. उदाहरण घ्या.
जर आपल्या मुलांना सातत्याने शेतमजुरांनी त्यांच्या कामाच्या निमित्ताने उडी मारली तर त्यांना तेच करायला शिकतील. दिवसातील विशिष्ट वेळ ठरवण्याचा विचार करा जेव्हा बहुतेक कामे केल्या जातात. जो कोणी एकत्र काम करतो तो इतरांना हसणार्या आणि खेळताना ऐकत असतांना दूर ठेवण्यापेक्षा जास्त प्रेरणा देतो.
3. एक चार्ट निवडण्याच्या प्रक्रियेत मुलांचा समावेश करा.
अधिक मुले असे वाटते की ते निर्णय घेण्यात सहभागी आहेत, तेवढे त्यांना त्या जबाबदार्यांच्या मालकीचा अनुभव येईल.
नवीन कोअर चार्ट सिस्टम लागू करण्यापूर्वी एक कौटुंबिक परिषद आयोजित करण्याचा विचार करा. मुलांना काही निर्णय देण्यास अनुमती द्या.
4. आपल्या बक्षिसेवर विचार करा
तुम्ही भत्ता देण्यासाठी काम करण्याची आवश्यकता आहे का? इतर विशेषाधिकारांच्या बदल्यात आपण कामे करण्याची परवानगी देणार आहात का? स्टिकर प्रणाली आपल्या कुटुंबासाठी सर्वोत्तम तंदुरुस्त आहे का?
आपल्या कुटुंबासह कोणते बक्षीस प्रणाली सर्वोत्तम कार्य करेल हे ठरवा. स्वच्छ आणि संघटित घर असण्याबद्दलच्या आश्चर्यकारक बक्षिसावर हळुवारपणे दबाव टाकणे विसरू नका.
5. करिअर चार्ट्स दृश्यमान करा.
नवीन कल्पनांना पूर्णतः समजून घेण्यात मदत करण्यासाठी बर्याच मुलांना व्हिज्युअल प्रोप ची आवश्यकता आहे कोरीआ चार्ट किंवा सिस्टम व्हिज्युअल बनविणे त्यांना केंद्रित ठेवण्यात मदत करू शकतात. आपल्या कुटुंबातील लोकांना इतर शिकण्याची प्रवृत्ती असल्यास विचार करा. उदाहरणार्थ, जर आपल्या मुलास खरोखर समजून घ्यावे लागते त्यांच्यासाठी मोठ्याने वाचन करण्याबद्दल विचार करा. जे लोक स्पर्शजोगी आणि गतीशील विद्यार्थी आहेत त्यांच्या सूचीमध्ये आयटम क्रॉस करा किंवा त्यांच्या फ्लॉवरच्या पट्ट्यामधून पूर्ण कार्डे हलवा, इत्यादी असू शकतात.
6. परिणाम कठोर न होता.
जर आपल्या मुलांना त्यांचे काम पूर्ण करण्यास अपयशी ठरले तर परिणाम भोगावे लागतील. काहीवेळा याचे परिणाम नैसर्गिकरित्या घडतात. उदाहरणार्थ, जर आपल्या मुलाचा शुक्रवारीचा आपला आवडता शर्ट नेहमीच वापरला जातो, परंतु त्याच्या खोलीतील सर्व कपडे धुवून गोळा करण्यात अयशस्वी ठरले तर तो कदाचित एक वेगळा शर्ट परिधान करेल इतर वेळा आपल्याला बक्षिसे परत घ्यावी लागतील, किंवा आनंददायक अशा इतर क्रियाकलाप हे विसरू नका की बर्याचदा आम्ही अशी परिस्थिती निर्माण केली आहे जी आम्हाला चांगली कामगिरी बजावत राहते. काहीवेळा मागे पडलेल्या मुलाला मदत करण्यासाठी अर्पण करणे त्यांना पूर्णपणे हुक बंद ठेवू न देता पकडले जाऊ शकते.
7. आपण देखील इतर प्रत्येकासाठी अपेक्षा करण्यापूर्वी आयोजित करा.
जर तुमचे घर काही अशक्यप्राय आहे तर काहीच स्वतःचे स्थान नाही, मुलाची अशी इच्छा आहे की प्रत्येक गोष्ट तिच्या मालकीची असेल. आपले घर आणि आपल्या संस्थेची प्रणाली गोंधळ आहेत, तर, काम एक गमावले लढाई असेल. सर्वप्रथम, आपल्या घरास अशा प्रकारे सेट करा जे कौटुंबिक कामकाजाची पूर्णता करणे शक्य करते. प्रारंभ करण्यास मदत करण्याकरिता या सुरुवात केलेल्या संस्थात्मक लेख वापरून पहा.
8. ब्रेक आहेत याची खात्री करा.
सर्व काम आणि ना प्ले ... तसेच तुम्हाला माहिती आहे मुलांना लांब काम सोडण्याची परवानगी द्या. त्यांच्या कामाच्या चार्टमध्ये मजेदार क्रियाकलाप समाविष्ट करून त्यांना आश्चर्यचकित करणे. नियमित कार्यांमधील पोहण्या पार्टीच्या विनंतीवरून कमी करणे हे आश्चर्यकारक असू शकते आणि मुलांना सक्रियपणे चार्ट तपासू देण्यास प्रोत्साहित करू शकते.
9. हे मनोरंजक ठेवा.
एक प्रणाली मध्ये लॉक वाटत नाही. जर आपल्या मुलांनी कंटाळले तर नियमानुसार, दृश्ये किंवा संभवत: बक्षिसे बदलण्याचा विचार करा.
10. पर्यवेक्षण.
काय आहे आणि काय होत नाही यावर डोळा ठेवा आपण काम करताना चार्टर्ड सिस्टम अधिक यशस्वी करण्यासाठी काय करू शकता हे निर्धारित करण्यात मदत होऊ शकते. कोअर चार्ट सेट करणेचा अर्थ असा नाही की नेमणूक केलेल्या कामाची प्रौढांची जबाबदारी पूर्णपणे संपली आहे. कोणत्याही चांगल्या पर्यवेक्षकाप्रमाणे, पालकांनी त्यास व्यवस्थितपणे कार्यरत केले आहे हे सुनिश्चित करण्यास मदत करणे आवश्यक आहे. अंथरुणापूर्वी डिनर आधी देय तारीख
11. आपल्या कामगारांना प्रशिक्षण द्या.
बर्याच नोकऱ्यांसाठी प्रशिक्षणाची आवश्यकता असते आणि बर्याच मुलांसाठी हे कोरे व्यवस्थेत उपयोगी ठरू शकते.
आपल्या मुलांपेक्षा वेगळे कसे होऊ शकते हे पालकांना बर्याच वेळा अपेक्षा असते. मुलाला शिकवण्याची पद्धत आणि आपण काय निष्कर्ष काढल्यास अपेक्षित यश मिळविल्यास ते यशस्वीरित्या यशस्वी होऊ शकतात. विशिष्ट कार्यांची किंवा त्यातील काही पावले यासाठी थोड्या सफाईचे मार्गदर्शक लिहिण्याचा विचार करा.
कल्पनांसाठी पंधरा मिनिटांची स्वच्छता पहा
12. गृहपाठ आणि अनिवार्य क्रियाकलाप समाविष्ट करा.
कामकाजाशिवाय मुलांना इतर जबाबदार्या आहेत हे विसरू नका. गृहपाठ आणि इतर अनिवार्य क्रियाकलापांसाठी भरपूर वेळ आहे याची खात्री करा. जर तुम्हाला दिसत असेल की एखादे मूल जे काही करायचे असेल त्या वजनाने त्यांना झगडावे लागते तर बोझ कमी करण्यासाठी काही जबाबदार्या किंवा क्रियाकलाप काढून टाकण्याचा विचार करा.