कसे एक लहानसा चार्ट वापरण्यासाठी लहान मुले कल्पना देणे

आपल्या मुलांचा प्रत्यय नेहमी चाकोर्ट चा वापर करणार हे संशयवादी आहे का? तू एकटा नाही आहेस. बर्याच पालकांना कोअर चार्ट सिस्टम अंमलबजावणी करण्याचा प्रयत्न करण्याची भीती वाटत नाही कारण त्यांना असे वाटत नाही की चार्ट चा वापर काही होईल. इतर माता-पितांनी पूर्वीच्या यंत्रणा बसवण्याचा प्रयत्न केला आहे, फक्त मुलांनी त्यांच्याकडे दुर्लक्ष केले. आपल्या मुलांना खरोखर कोरि चाट वापरता यावे? येथे काही टिपा आहेत ज्या मदत करू शकतात.

1. मुलांना योजनेची मदत द्या

तर मग तुमच्या डोक्यात परिपूर्ण चार्ट्सचे दर्शन आहेत?

शक्यता आपल्या मुलांना आहेत चित्र सह फिट नाही आहेत. आपल्या मुलास सिस्टीममध्ये खरेदी करण्यासाठी खरोखरच आपल्या मुलांना काही वयानुसार इनपुट द्या. त्यांना कसे काम करावे याबद्दल प्रश्न विचारा. काम पूर्ण करण्याची अंतिम मुदत कधी आहे? कोरअर चार्ट कोठे स्थित असेल? आईवडिल नंतर तपासण्याची त्यांची मुलं त्यांच्या स्वत: च्या कामावर ठेवू शकतात का? लहान मुलाने अगदी थोड्या प्रमाणात इनपुट केल्याप्रमाणे त्यांना चार्ट सारखेच वाटेल असे वाटते.

2. काहीतरी बांधून ठेऊ

काम पूर्ण किंवा न संपविल्याबद्दल सकारात्मक आणि नकारात्मक परिणाम नसल्यास, त्यांना केले जाण्यासाठी काही प्रोत्साहन दिले जात नाही. आपण एक भत्ता, एक मजेशीर क्रियाकलाप, किंवा अन्य प्रोत्साहनार्थ काम पूर्ण करण्यासाठी बांधला जाण्याची निवड करत असली तरीही, तिला काहीतरी बद्ध करणे आवश्यक आहे का.

3. प्रशिक्षण कालावधी ऑफर

अधिक कठीण होऊ शकते की नोकरी साठी नोकरी प्रशिक्षण थोडे द्या या काळादरम्यान, आपण कसे काम करावे हे मदत करू किंवा प्रदर्शित करू शकता, परंतु आपण खरोखरच लांब पल्ल्यात आपले लोड कमी करत आहात.

प्रशिक्षण कालावधीमुळे आपल्याला आपल्या मुलांना हे दाखवण्यास मदत होते की हे काम पूर्ण झाल्यावर कसे काम करावे.

4. मुलांसोबत चिरकाल करू नका

आपण जे काही करायला सांगत आहात ते शक्य आहे हे सुनिश्चित करा. Chores वय योग्य आणि सामान्य रक्कम पूर्ण करणे सक्षम असणे आवश्यक आहे. वयोगट आणि क्षमता त्यानुसार कार्ये वितरीत करा जेणेकरून प्रत्येकजण सुयोग्य कार्य पूर्ण करेल.

दुराचारी मुले चांगली नोकरी करण्यास शिकणार नाहीत. आणि लवकरच त्यांच्या कामाचा एक सामान्य संक्षिप्त भाग ऐवजी मोठी कामे मोठी होतील.

5. तो मजा करा

विहीर, करण म्हणून मजेदार असू शकतात कार्टून वर्ण, स्टिकर्स किंवा तेजस्वी रंग वापरून पहा काही मुले एका बॉक्समध्ये रंग भरण्यास किंवा एका चार्टवर स्वतःचे स्टिकर ठेवण्याबद्दल प्रशंसा करतील. मला अनेकदा आश्चर्य वाटते की एक कार्टून स्टिकरसाठी किती वयस्कर मुले काय करण्यास तयार आहेत

6. लहान मुले आश्चर्यचकित

ते खरोखरच चार्ट पाहतील याची खात्री करण्यासाठी अधूनमधून चार्ट जवळ टिप किंवा लहान आश्चर्य समाविष्ट करा कधीकधी माझ्या मित्रमंडळींपैकी एक मजेदार आयटम तिच्या कोअर चार्टवर बदलतो, जेणेकरून "व्हॅक्यूम द लाईव्हिंग रूम कार्पेट" कदाचित "टिव्ही 30 मिनिट दूरदर्शन पहा" त्यानंतर नेहमीच्या रूटीन बदलू शकता. मुलांना या प्रासंगिक आश्चर्यांसाठी आवडतात.

7. काही पर्याय ऑफर

सुपर अनियंत्रित असलेल्या मुलांसाठी निवड करण्याचे पर्याय देण्याचा प्रयत्न करा. मुलांना दोन कामांतून पर्याय निवडणे त्यांना त्यांच्या नोकरीची मालकी देऊ शकते. जर कामाची निवड व्यावहारिक नसेल, तर मुलांना त्यांच्या कर्माच्या ऑर्डरचा पर्याय देण्याचा प्रयत्न करा किंवा ते कोणते उपकरणे वापरू इच्छित आहेत हे पहा. एक छोटीशी निवड लांबचा मार्ग आहे

8. यंग प्रारंभ करा

अगदी छोट्या मुलांसाठीही लहान मुले जबाबदार असू शकतात. जे मुले आई किंवा वडील पाहतात ते सर्व घोटाळे स्वच्छ करतात, हे जाणून घ्या की स्वच्छीकरणासाठी वृद्धांसाठी आहे, प्रत्येकाऐवजी.

आम्हाला लहान मुलांसोबत एक काठा आला आहे कारण ते सहसा कोणत्याही गोष्टीसाठी मदत करण्यास उत्सुक असतात, त्यामुळे त्यांना कामकाजास मदत करण्यास आनंद वाटेल.

9. त्यांना मेहनत द्या

आपल्या मुलांनी कोरियर चार्टवर लक्ष देण्याची एक उत्तम पद्धत म्हणजे त्यांना दुर्लक्ष करून त्यांचे काम न केल्याच्या परिणामी परिणाम प्राप्त करणे. हे कठोर आहे, परंतु माझ्या मुलांसाठी, वरचे मजले आपली खोली साफ करताना, जो प्रत्येकजण जो कामाचे काम पूर्ण करतो तो व्हिडिओ गेम खाली प्ले करतो, चार्ट पूर्ण करण्यासाठी एक प्रचंड प्रेरणादायी आहे. आपण त्यात चुकणे नको आहे म्हणूनच पुढे जाऊ नका आणि वयोमानाकरिता आपल्या मुलास वाचवा! हा एक कठोर धडा आहे, पण एक शक्तिशाली

10. चार्ट अप बदला

दिवसांनंतर त्याच कर्माचा दिवस येतो. दैनंदिन मूलतत्त्वासह काही नवीन चाचण्यांमध्ये बदली होऊ नका.

जर तुमच्या मुलांनी कपडे धुऊन मिळविले असेल, तर ते कपडे घालण्यास कसे वापरावे हे जाणून घेण्यासाठी तयार असतील. आपल्या मुलासाठी कदाचित पुढील चरण शोधा की आपल्या मुलांना नवीन गोष्टी कशी करायची आणि कामांमुळे कंटाळवाणे मिळवण्याची संधी मिळेल तितक्या लवकर होणार नाही.