आपण कधीही आश्चर्यचकित झालो आहे का, कारण आपल्या कामाची त्यांना दमछाक झाली तरीही आपण काही लोकांना प्रोत्साहन दिले होते? आपण बर्याच नोकरांसाठी मुलाखत घेतली आहे आणि दुसरी मुलाखत कधी प्राप्त केली नाही? जर आपण यापैकी एक प्रश्नासाठी हें म्हणालो तर आपण आपल्या नोकरीच्या कौशल्याव्यतिरिक्त काहीतरी शोधू शकता.
व्यवसाय नेत्यांना हे समजते की जे लोक त्यांच्यासाठी काम करतात त्याप्रमाणेच ते तितकेच चांगले आहेत, म्हणून त्यापैकी बहुतेकांना त्यांच्या कर्मचा-यांना एकमेकांसोबत सहभाग घेण्याचे प्रोत्साहन दिले जाते.
हे करण्यासाठी, आपल्या बालपणातील मित्रांसह एका अनैतिक संबंधात आपण अधिक औपचारिक स्लंटसह काही सामाजिक शिष्टाचार मार्गदर्शक तत्त्वांचे अनुसरण करणे आवश्यक आहे.
कधीही विसरू नका की आपण अशा वातावरणात असता जिथे आपण आपल्या चमचमते व्यक्तिमत्वापेक्षा आपल्या कौशल्या आणि अनुभवासाठी निवडले गेले होते. जगातील सर्व मोहिनी आपल्यासाठी आपले काम करणार नाहीत, परंतु योग्य गोष्टी सांगणे आणि करणे हे आपल्या कामाचे दिवस खूप सोपे बनवू शकते.
मैत्री
दिवसभर आपल्या चेहर्यावर स्मित ठेवल्याशिवाय कोणालाही अपेक्षा नाही, परंतु मित्रत्वाचा औंस संवाद साधण्यासाठी काही दारे उघडेल. लोक दुर्लक्ष करणे किंवा चिडखोर होणे एखाद्या टीम प्रकल्पात पळवाट लावू शकते किंवा इतरांना त्यांच्यासोबत काम करण्यास इच्छुक नसलेली ठसा देऊ शकते.
कार्यालयात मित्रत्व प्रदर्शित करण्याचे द्रुत आणि सुलभ मार्गः
- द्रुत अभिवादन करून दिवसाची सुरुवात करा पुढच्या घंट्याला येणारी व्यक्ती दिवस सुरू करण्यासाठी एक स्मितची प्रशंसा करेल.
- हात धुतल्या आणि आपल्यास माहित नसलेल्या कोणाशीही परिचय द्या.
- इतरांना विचारा की ते कसे आहेत
कनेक्ट केलेले रहा
हे लक्षात ठेवा की कनेक्ट केलेले आणि "इन लूप" आणि क्षुल्लक कार्यालय गपशपमध्ये सामील होण्यामध्ये एक उत्कृष्ट ओळ आहे. माहिती असणे नेहमीच एक चांगली कल्पना आहे, परंतु आपल्याला माहिती नसलेली माहिती प्रसारित करण्याबद्दल सावधगिरी बाळगणे किंवा आपण ज्या गोष्टींवर संशय घेता ते सत्य असल्याचे भासणार नाही.
जेव्हा आपण आपल्या ऑफिसमध्ये एक नवीन चर्चा ऐकता, तेव्हा लक्ष द्या, परंतु उच्च-अपर्सपैकी एकाचा येईपर्यंत सत्य स्वीकारू नका. ऑफिस किलबिल बहुतेकदा कार्यालय कूलर ठोठावण्याइतकेच ओपन करते आणि खरे नसतात. आपण जे ऐकता ते आपल्याला किंवा आपल्या कामावर परिणाम करणारे काहीतरी आहे, आपल्या पर्यवेक्षकास विचारा की जर आपल्याला नवीन माहिती असेल तर गपशहाचा उल्लेख टाळा किंवा आपल्या बॉसने असा विचार केला की त्यावर आपण आहात.
व्यत्यय
बहुतेक कार्यालयात दिवसभर व्यत्यय येण्याची शक्यता आहे, म्हणून त्यांच्याशी कसा व्यवहार करावा हे जाणून घेणे एक चांगली कल्पना आहे. आपणास प्रथम सर्वात महत्वाचे काय आहे याबद्दल तात्कालिकता आणि सौदाचे मूल्यांकन करणे आवश्यक आहे.
व्यत्यय हाताळण्याचे काही मार्ग येथे आहेत:
- एखाद्या बैठकीत तुमचा मोबाईल रिंग्ज वाजत असेल तर त्यास न बघता बंद करा, जोपर्यंत त्याचे परीक्षण करण्याचे खूप चांगले कारण नाही. तसे असल्यास, सुनिश्चित करा की बैठकीस उपस्थित असलेल्या व्यक्तीला आधीपासूनच माहीत आहे.
- जेव्हा आपण एखाद्या कार्याच्या दरम्यान असता तेव्हा कोणी आपल्यापर्यंत पोहोचतो, तेव्हा त्या व्यक्तीला आपण व्यस्त असल्याचे कळू द्या. जर व्यत्यय गंभीर असेल तर ते शक्य तितक्या लवकर करा. भविष्यात, इतरांना कळवा की जेव्हा आपत्तीच्या वेळेत तात्काळ लक्ष देण्याची आवश्यकता असते तेव्हा फक्त आपणास व्यत्ययित केले जाईल.
- ई-मेलद्वारे किंवा नंतरच्या काळात हाताळले जाऊ शकणारे काहीतरी अन्य कोणामध्येही व्यत्यय आणू नका.
कार्यालयीन राजकारण
जोपर्यंत आपण एकटा काम करत नाही आणि आपल्या कामाच्या दिवसांत कोणालाही संवाद साधत नाही तोपर्यंत, आपल्याला ऑफिसच्या राजकारणाचा सामना करावा लागेल. हे नकारात्मक असणे नाही लक्षात ठेवा की आपल्या कार्यालयातील प्रत्येकजण सामान्य ध्येयाच्या दिशेने काम करीत आहे: आपल्या कंपनीची यश.
आपल्यासाठी कार्यालय राजकारण करण्याचे मार्गः
- समितीवर काम करण्याचा प्रस्ताव द्या, मग तुम्ही प्रभारी नसलात तरी हे आपल्या इच्छा आणि एक संघ खेळाडू बनण्यासाठी क्षमता दाखवते.
- सभेसाठी कधीही उशीर न करता .
- जरी कोणीतरी गोंधळलेला असेल तर, त्याला किंवा तिच्याखाली बसू नका. जर आपणास कुरतड किंवा सूचना असल्यास, आपण आपल्या सैन्याशिवाय आणि खासगीपणे ते करा. अशी व्यक्ती असू शकते जेव्हा आपल्याला त्या व्यक्तीचा सहकार्य आवश्यक असेल, आणि आपण आपल्या सहकार्यांना अलिप्त करू इच्छित नाही, चुका सुधारण्याची आणि निर्णय घेण्याची गरज आहे.
- जिथे ते उचित आहे तेथे स्तुती करण्याचे स्मरण करा. एखाद्याच्या कल्पनेची अंमलबजावणी करणे जोपर्यंत आपण त्यासाठी क्रेडिट मिळवण्याचा प्रयत्न करत नाही तो ठीक आहे. त्या व्यक्तीला आपण भविष्यात काय करता हे लक्षात ठेवेल.
- जेव्हा लोक पदोन्नती घेतल्या जातात, तेव्हा त्यास ती योग्य वाटली नाही असे वाटत असताना असे होऊ नये म्हणून पेटीपणा टाळा. ईर्ष्या कधीही आकर्षक नसतात. सकारात्मक व्हा आणि पुढच्या वेळी आपण प्रमोशनसह एक व्हाल.
संप्रेषण
कर्मचार्यांची एक संघटना सदस्यांमध्ये संवाद म्हणूनच तितकीच छान आहे, म्हणून आपण प्रत्येकजण त्यासंबंधात असलेल्या कोणत्याही गोष्टींबद्दल लूपमध्ये ठेवाल याची खात्री करा. प्रत्येकास समाविष्ट करणारा ईमेल लूप सेट करणे कोणीही सुटू नये हे सुनिश्चित करण्याचा सर्वात सोपा मार्ग आहे प्रत्येक संमेलनात लूपकडे पाठविलेल्या एका पुनरावृत्तीसह अनुसरण करा
संपर्क उघडण्यासाठी अतिरिक्त टिपा:
- आपल्या ईमेल आणि व्हॉइसमेलवर ऑफ-ऑफीस संदेश सेट अप करा
- जेव्हा आपण ईमेल पाठवता तेव्हा शक्य तितक्या लवकर बिंदूकडे जा. एका मोठ्या ईमेलमधील बर्याच महत्वाच्या मुद्यांची यादी करण्याऐवजी (प्रत्येक बैठकीचे पुनर्विलोकन होत नाही तोपर्यंत), प्रत्येक प्रकरणाचा स्वतंत्रपणे पत्ता द्या
- जर आपण कधीही एका बिंदूबद्दल अस्पष्ट असल्यास, त्यास समूहाशी सांगा. आपण काहीतरी समजत नाही असा एकमेव व्यक्ति नाही.
- एखाद्या विरोधाभास असल्यास, त्यास वैयक्तिकपणे ठरवण्याचा प्रयत्न करा तथापि, जर संपूर्ण समूहात सहभागी झाला असेल, तर आपल्याला मतभेद टाळण्यासाठी एखाद्या तृतीय पक्षाच्या मध्यस्थात आणण्याची आवश्यकता असू शकेल.
- समूहाबद्दल कोणालाही मते सांगू नका. हे गपशहाची सुरुवात होऊ शकते.
वैयक्तिक वस्तू
मानवांनी कार्यालयात काम केल्यामुळे, सर्व वैयक्तिक बाबींविषयी जाणून घेण्याचा कोणताही मार्ग नाही. त्यांना आकर्षित करा आणि आपले मत बदलणे शिका. कार्यालय संबंध आपले जीवन वर्धित करू शकतात, जरी आपण इतर लोकांच्या मतांशी सहमत नसलात तरीही
लक्षात ठेवा काही लोकांच्या व्यक्तिमत्त्वे क्लिक करतील आणि ते ऑफिसमधून वैयक्तिक संबंध स्थापित करतील. आपण समाविष्ट नसल्यास, वाईट वाटत नाही. ह्याचा आपल्याशी तसेच आपल्या आवडीच्या आवडी, संस्कृती, स्वभाव किंवा इतर कोणत्याही गोष्टींसह आपल्याशी काहीही संबंध नाही.
अधिक कार्यालय शिष्टाचार टिपा
कार्यालयात प्रत्येक दिवस नवीन आव्हाने सादर करू शकता नैतिक, सकारात्मक पद्धतीने त्यांच्याशी वागण्याकरिता तयार रहा.
अधिक कार्यालय शिष्टाचार युक्त्या: