आपण अपार्टमेंटमध्ये राहण्यासाठी अर्ज करीत असाल तर, एक चांगली संधी आहे ज्यात घरमालक तुम्हाला रोजगाराच्या पत्राची मागणी करेल. हे भाड्याने घेतलेल्या अर्जाच्या प्रक्रियेच्या भाग म्हणून जमिनदारांद्वारे नेहमी आवश्यक असलेली तृतीय पक्षीय सत्यापनाची सामान्य पद्धत आहे.
नोकरीचा एक पत्र संभाव्य भाडेकरीच्या नियोक्ताच्या अधिकृत प्रतिनिधीद्वारे स्वाक्षरीकृत आहे, ज्यानुसार भाडेकरू सध्या तेथे कार्यरत आहे आणि रोजगार व नियोजनाबद्दल मूलभूत माहिती प्रदान करते जसे की वेतन आणि शिर्षक.
घरमालकांना रोजगार पत्र का आवश्यक आहे?
जर घरमालका आपणास रोजगाराच्या पत्राची मागणी करत असेल आणि तुम्ही काय करता आणि काय करता आणि काय करता याबद्दल आपला शब्द घेत नाही तर वैयक्तिकपणे घेऊ नका. याचे कारण असे की अनेक संभाव्य भाडेक त्यांच्या कंपनीसाठी काम करतात त्याबद्दल, त्यांच्या शीर्षकांना सुशोभित करतात किंवा आश्रयस्थाने त्यांच्या मोबदल्यात अतिशयोक्ती करतात कारण यामुळे अपार्टमेंटसाठी योग्यता मिळविण्याच्या त्यांच्या शक्यता सुधारेल.
अधिक जमीनदार अशा प्रकारच्या फसवणुकीवर तडजोड करीत असतात जे त्यांना त्यांच्या भाड्याच्या ऍप्लिकेशनमध्ये समाविष्ट असलेल्या रोजगाराची माहिती पडताळणी करण्यास सांगतात.
रोजगाराच्या पत्राने घरमालकाची माहिती देणे
आपण एका मोठ्या कंपनीसाठी काम करत असल्यास, बहुधा रोजगाराच्या रोजगारासाठी त्या विनंतीचा सन्मानपूर्वक सन्मान केला जातो. तथापि, लहान नियोक्ते या विनंतीस कदाचित परिचित नसतील आणि म्हणूनच आपण आपल्या हाताळणी करू इच्छित असल्यापेक्षा जास्त वेळ लागू शकतो.
जर एखादी जमीनदार आपल्याला रोजगाराच्या पत्त्याबद्दल विचारत असेल तर तुम्ही काय केले पाहिजे ते येथे आहे:
- आपल्या नियोक्त्याशी बोला. मानवी संसाधन (एचआर) विभागात एखाद्याशी संपर्क साधा जेथे आपण काम करता आणि आपल्याला एखादा अपार्टमेंट जो आपण भाड्याने घेण्याची इच्छा असेल त्या संबंधात नोकरीचे पत्र आवश्यक आहे हे समजावून सांगा. आपली कंपनी लहान असल्यास आणि एचआर विभागामध्ये नसल्यास, मदतीसाठी आपल्या ऑफिस मॅनेजरला विचारा.
- आपल्या नियोक्त्याला एक नमुना पत्र द्या. आपल्या नियोक्ता प्रतिनिधी आपल्याला सांगेल की त्याला काय करावे हे माहीत आहे आणि त्वरित आपल्या विनंतीची काळजी घेण्यास आनंद होईल, उत्कृष्ट. तसे न झाल्यास, त्याला आपल्या उद्देशांसाठी अनुकूलन करण्यासाठी आणि वापरण्यासाठी रोजगार देण्याचा एक नमुना पत्र द्या. यामुळे वेळेची बचत होईल आणि खात्री होईल की जमीनदाराने त्वरित योग्य सत्यापन केल.
- डिलिव्हरी पद्धतीवर टच करा. आपल्या नियोक्त्याच्या प्रतिनिधिला विचारा की ते पत्र थेट आपल्या जमीनदाराने फॅक्स किंवा मेल पाठवतील किंवा त्यांना पाठविण्यासाठी ते द्या. जर प्रतिनिधी जमीनदारांशी थेट संपर्क साधेल, तर त्यांना योग्य पत्ता द्या आणि त्यास एका विशिष्ट व्यक्तीच्या लक्ष्यात पाठविण्यात यावे. जर आपण ती जमीनदारला देऊ करणार असाल तर कव्हर लेटर समाविष्ट करणे एक चांगली कल्पना आहे
- जमीनदार संतुष्ट आहे याची खात्री करा. पत्र पाठविले गेल्यानंतर, आपल्या जमीनदारांना हे पत्र समाधानकारक असल्याची पुष्टी करण्यासाठी कॉल करा. आपल्या मकान मालिकांना अतिरिक्त माहितीची आवश्यकता असल्यास, आपल्या नियोक्त्याच्या प्रतिनिधीशी पाठपुरावा करण्याची ऑफर द्या किंवा असे सुचवितो की, मकान मालिकाने तसे केले तर ते सोपे असेल तर
आपण आपल्या नियोक्त्याकडून थेट रोजगार मिळवू शकतो असे आश्वासन जमीनदाराने धरले तर आश्चर्यचकित होऊ नका. कर्मचार्यांकडून छेडछाडी किंवा बनावटीची कारणे टाळण्यासाठी अनेक जमिनदारांना हे संरक्षणाची गरज आहे.
आपल्या नियोक्त्यास रोजगार योजनेचा नमुना द्या
आपल्या नियोक्त्याने या प्रकारच्या विनंतीचे पालन करण्यास न वापरल्यास, आपल्या नियोक्ता नमुन्य भाषेचे अनुकूलन करण्यासाठी आणि वापरण्यासाठी हे उपयोगी असू शकते. आपल्या नियोक्त्याला आपण नोकरी देऊ शकता असे एक नमुना पत्र आहे:
रोजगाराचा नमुना पत्र
[दिनांक]
[नियोक्ता नाव]
[नियोक्ता पत्ता]
RE: [कर्मचारी नाव] साठी रोजगाराची पडताळणी
ज्यांच्याशी हे संबंध असू शकतात:
[कर्मचारी नाव] पासून [कर्मचारी नाव] कर्मचारी [कर्मचारी नाव] मध्ये नियुक्त केले गेले असल्याची पुष्टी म्हणून कृपया हे पत्र स्वीकार करा. सध्या, [कर्मचारी नाव] :
- [कर्मचारी शीर्षक] चे शीर्षक आहे
- [पगाराची रक्कम] पगार मिळते [ देय / मासिक / साप्ताहिक / दैनिक / तासामी] , [आणि बोनसची रक्कम] देय
- दर आठवड्याला [पूर्ण-वेळ / अंशकालिक] आधारावर [तासांची संख्या ] आधारावर कार्य करते
आपल्याला कोणतेही प्रश्न किंवा अधिक माहिती आवश्यक असल्यास, कृपया [नियोक्ता फोन नंबर] वर माझ्याशी संपर्क साधण्यास अजिबात संकोच करू नका.
आपला विनम्र,
/ s /
[नियोक्ता प्रतिनिधी नाव]
[नियोक्ता शीर्षक]
रोजगाराच्या पत्रांसाठी कव्हर लेटर वापरा
नियोक्ता जो एक अपार्टमेंट अर्जदाराने नोकरीच्या मागणीसाठी पत्र लिहिला असेल तो कदाचित अर्जदारच्या नियोक्त्यास थेट पत्र पाठवेल.
असे सांगितले जात आहे की, काही नियोक्ते जमिनीच्या मालकांना वितरणासाठी पत्रकारास पत्र देण्यास प्राधान्य देऊ शकतात.
आपण या परिस्थितीत स्वतःला आढळल्यास, ज्याने विनंती केली त्या जमीनदाराने केवळ रोजगार पत्र लिहू नये. त्याऐवजी, एक लहान कव्हर लेटर तयार करा जो रोजगार पत्र लिहिेल आणि आपल्या अर्जासोबत जोडेल.
हे थोडेसे पाऊल उचलणे हे सुनिश्चित करते की एक घरमालक ते आता आपल्याकडून सत्यापन विनंती मान्य करतात आणि ते एक जबाबदार भाडेकरू बनण्याच्या आपली प्रतिमा तयार करण्यास मदत करतात. येथे एक नमुना कव्हर लेटर आहे जो तुम्ही स्वीकारू शकता आणि आपल्या नियोक्त्याच्या स्वाक्षरी केलेल्या पडताळणी पत्रकाला आपल्या मकान मालिकांना अग्रेषित करण्यासाठी वापरू शकता:
नमुना कव्हर लेटर
[दिनांक]
[घर मालक नाव]
[मल्डर पत्ता]
RE: [तुमचे नाव]
ज्यांच्याशी हे संबंध असू शकतात:
माझा अॅप्लीकेशन [अपार्टमेंट अॅड्रेस] येथे भरण्यासाठी, आपण अलीकडेच असे विचारले की मी माझे रोजगाराचे सत्यापन करणारे एक पत्र देतो कृपया विनंती केल्याप्रमाणे, संलग्न असलेल्या [नियोक्ता नाव] एक स्वाक्षरीकृत पत्र शोधा.
आपल्याला आणखी काही गरज असल्यास, कृपया [आपल्या फोन नंबरवर] माझ्याशी संपर्क साधा.
आपला विनम्र,
/ s /
[तुमचे नाव]
आपले नियोक्ता रोजगार पत्र प्रदान करणार नसल्यास काय?
आपल्या नियोक्त्याला मसुदा नमुन्याचा पत्र प्रदान करुन, आपण रोजगार देण्याचे पत्र देण्याकरिता सर्वात शिथिल किंवा अनिच्छावर मात करता. काही वेळा, आपण आपल्या बॉस आणि एचआर दरम्यान कार्पोरेट लूपमध्ये अडकलेले असू शकता, किंवा जबाबदार व्यक्ती रजेवर आहे किंवा पोहोचू शकत नाही.
या प्रकरणांमध्ये, आपले वेतन स्टब आणि डब्लू -2 पुरेसे असल्यास आपल्या घरमालकास विचारा. आपण असे विचारू शकता की तोंडी अहवाल पुरेसे आहे की नाही आणि जमीनदाराने संपर्क क्रमांकासह प्रदान केला आहे का