अनेक जमिनदारांना संभाव्य भाडेकरूंचे रोजगाराचे पत्र हवे असते हे केवळ आपल्या नियोक्त्याने एक लेखी निवेदने दिले आहे ज्यात एक घरमालक आपल्याला कळवतो की आपण नियोक्त्यासाठी खरोखर कार्य करतो आणि आपल्या नियमानुसार मूलभूत माहिती जसे की तुमची पगार आणि शीर्षक.
आपण एका मोठ्या कंपनीसाठी काम करत असल्यास, बहुधा रोजगाराच्या रोजगारासाठी त्या विनंतीचा सन्मानपूर्वक सन्मान केला जातो. तथापि, लहान नियोक्ते या विनंतीस कदाचित परिचित नसतील आणि म्हणूनच आपण आपल्या हाताळणी करू इच्छित असल्यापेक्षा जास्त वेळ लागू शकतो.
जर एखादी जमीनदार आपल्याला रोजगाराच्या पत्त्याबद्दल विचारत असेल तर तुम्ही काय केले पाहिजे ते येथे आहे:
- आपल्या नियोक्त्याशी बोला. मानवी संसाधन (एचआर) विभागात एखाद्याशी संपर्क साधा जेथे आपण काम करता आणि आपल्याला एखादा अपार्टमेंट जो आपण भाड्याने घेण्याची इच्छा असेल त्या संबंधात नोकरीचे पत्र आवश्यक आहे हे समजावून सांगा. आपली कंपनी लहान असल्यास आणि एचआर विभागामध्ये नसल्यास, मदतीसाठी आपल्या ऑफिस मॅनेजरला विचारा.
- आपल्या नियोक्त्याला एक नमुना पत्र द्या. आपल्या नियोक्ता प्रतिनिधी आपल्याला सांगेल की त्याला काय करावे हे माहीत आहे आणि त्वरित आपल्या विनंतीची काळजी घेण्यास आनंद होईल, उत्कृष्ट. तसे न झाल्यास, त्याला आपल्या उद्देशांसाठी अनुकूलन करण्यासाठी आणि वापरण्यासाठी रोजगार देण्याचा एक नमुना पत्र द्या. यामुळे वेळेची बचत होईल आणि खात्री होईल की जमीनदाराने त्वरित योग्य सत्यापन केल.
- डिलिव्हरी पद्धतीवर टच करा. आपल्या नियोक्त्याच्या प्रतिनिधीला पत्र लिहा म्हणजे ती आपल्या जमीनदाराने थेट फॅक्स किंवा मेल पाठवेल किंवा पाठविण्यास ती तुम्हाला देईल . जर प्रतिनिधी जमीनदारांशी थेट संपर्क साधेल, तर तिला योग्य पत्ता द्या आणि पत्र लिहून कोणत्याही विशिष्ट व्यक्तीच्या लक्षाप्रमाणे मेल करावा किंवा फॅक्स करावा. जर आपण ती जमीनदारला देऊ करणार असाल तर कव्हर लेटर समाविष्ट करणे एक चांगली कल्पना आहे
- जमीनदार संतुष्ट आहे याची खात्री करा. आपण किंवा आपल्या नियोक्त्याचे प्रतिनिधी फॅक्स किंवा लॅण्डलॉर्डरला आपले पत्र रोजगार मेल केल्यानंतर, आपल्या जमीनदारांना हे पत्र पुष्टीकारक असल्याची पुष्टी करा. आपल्या मकान मालिकांना अतिरिक्त माहितीची आवश्यकता असल्यास, आपल्या नियोक्त्याच्या प्रतिनिधीशी पाठपुरावा करण्याची ऑफर द्या किंवा असे सुचवितो की, मकान मालिकाने तसे केले तर ते सोपे असेल तर
आपण आपल्या नियोक्त्याकडून थेट रोजगार मिळवू शकतो असे आश्वासन जमीनदाराने धरले तर आश्चर्यचकित होऊ नका. कर्मचार्यांकडून छेडछाडी किंवा बनावटीची कारणे टाळण्यासाठी अनेक जमिनदारांना हे संरक्षणाची गरज आहे.