आपल्या बॉसबरोबरचे संबंध आपल्या करियरमध्ये अडकतील का? आपण आपल्या पर्यवेक्षकासह कार्यालयाबाहेर मैत्री स्थापित केली आहे का? आपण नोंदवित असलेल्या व्यक्तीशी आपण खूप जास्त माहिती सामायिक करू याची आपल्याला काळजी आहे का?
पर्यवेक्षक आणि त्यांच्या कर्मचा-यांदरम्यान सकारात्मक संबंध वाढविणे आवश्यक असले तरी, काही गोष्टी आपल्याला विचारात घेण्याची आवश्यकता आहे. आपल्या बॉसबरोबर सर्वोत्तम मित्र असणे ही एक चांगली कल्पना नाही, परंतु वैयक्तिक पातळीवर आपण तिला जाणून घेऊ शकाल जेव्हा आपण समजता की काही व्यावसायिक सीमा आहेत ज्या आपण कधीही ओलांडू नयेत.
बॉस आणि कर्मचारी दरम्यान मैत्री
हे शक्य असले तरी, पर्यवेक्षकास आणि त्यांना अहवाल देणारे लोक जवळच्या वैयक्तिक मित्र बनण्यासाठी सल्ला दिला जात नाही बॉस लोकही आहेत, आणि त्यांना त्यांच्या भावना असतात जे नोकरीच्या मूल्यांकनांमध्ये आणि असाइनमेंटमध्ये हस्तक्षेप करू शकतात. जरी त्या भावना बाजूला ठेवण्यास सक्षम असला तरीही इतर लोक ते पक्षपाती असल्याचे त्यांना समजतील आणि यामुळे संपूर्ण विभागातील मनोबल वाढेल.
बॉससाठी टिपा
आपण लोकांची देखरेख केल्यास, आपण काय म्हणता त्याबद्दल सावध असणे आवश्यक आहे, आपण कसे कार्य करता आणि आपल्या कर्मचार्यांच्या जीवनात कशा प्रकारे सहभागी होतात? हे कदाचित एक अनिश्चित संतुलन क्रिया असू शकते.
बॉससाठी येथे काही टिपा आहेत:
- मैत्रीपूर्ण राहा. याचा अर्थ असा नाही की आपण ज्या पर्यवेक्षणासह आणि आठवड्याच्या अखेरीस डिशिंग करणार आहात त्या लोकांबरोबर बसणे. त्याऐवजी, प्रत्येक दिवशी एक मैत्रीपूर्ण अभिवादन करा, त्या व्यक्तीने आपल्या नोकरीसंबंधातील कोणत्याही गोष्टीबद्दल प्रामाणिकपणे स्वारस्य ठेवावे, लोकांना एक प्रकारचे शब्द सहजपणे सोडावे आणि जेव्हा आवश्यक असेल तेव्हा उपलब्ध होऊ द्या. जोपर्यंत तो prying किंवा खूप माहिती आमंत्रित म्हणून भेटत नाही म्हणून लहान चर्चा करणे चांगले आहे.
- एक मैत्रीपूर्ण पण व्यावसायिक आचरण ठेवा. आपली शरीराची भाषा आपल्याला आपल्या कर्मचार्यांना जास्त ओळखते आहे, म्हणून त्यांच्याशी संप्रेषण करताना आपल्या चेहर्यावर एक कठोर स्वरुपाचा प्रयत्न करू नका. संभाषण आणि अन्य परस्पर क्रिया दरम्यान खुले, हसणे आणि सहानुभूती दाखवा.
- लपवू नका सर्व दिवस बंद दरवाजाच्या मागे आपल्या कार्यालयात बसू नका. हे आपल्या कर्मचार्यांना असे वाटते की आपण एकतर त्यांची काळजी घेत नाही किंवा कामाच्या ठिकाणी दररोज इव्हेंटसह काळजी करू इच्छित नाही.
- खुले राहा आपल्या कार्यालयात खोली असल्यास, आपण सोयीस्कर बैठकीच्या व्यवस्थेत दोन खुर्च्या किंवा खुर्ची आणि सोफा ठेवण्याचा विचार करू शकता म्हणजे आपण अधिक आरामशीर संभाषण करू शकता. जर तुमच्याकडे खोली नसेल, तर बाधा काढून टाकण्यासाठी आपल्या डेस्कच्या मागच्या बाजूने आपल्या खुर्चीला हलवण्याचा विचार करा जे आपल्यासाठी कार्य करणार्यांना घाबरवतील.
- तक्रारींपेक्षा अधिक प्रशंसा करा. आपण असे गृहीत धरू शकता की लोक काहीतरी चुकीचे करत असताना केवळ त्यांनाच माहित असणे आवश्यक आहे, परंतु असे नाही. जेव्हा लोक चांगल्या गोष्टींबद्दल ऐकतात की ते करत आहेत आणि त्यांच्या यशांचा श्रेय घेतात, ते विशेषत: टीका आणि सुधारणा करण्यास खुल्या आहेत.
- त्यांच्या देखाव्याबद्दल टिप्पणी करताना सावधगिरी बाळगा दुस-या शब्दात सांगायचे तर, एखाद्याने कोणीतरी जे कपडे घातले आहे किंवा कसे दिसतात त्याबद्दल प्रशंसा करताना किंवा इतरांना कॉल करताना वैयक्तिकरित्या टाळा. आपण असे म्हणू शकता की, "आजच्या दिवसात आपण खूपच व्यावसायिक दिसत आहात" ऐवजी "त्या शीर्षस्थानी खरोखर आपली निळा डोळा पॉप करतात."
- गप्प न बोलता जेव्हा आपल्या कर्मचा-यांमध्ये समस्या असते तेव्हा प्रश्न विचारणे आणि काय चालले आहे ते जाणून घेणे चांगले असते. तथापि, एकमेकांशी सहकारीांशी चर्चा करताना आपल्याला कधीही ओढाता कामा नये. आपण आपल्या मताशी मत मांडत नाही किंवा चर्चेचा विषय एखाद्या क्षेत्रामध्ये अडकवू शकत नाही जो कदाचित गपशप समजला जाऊ शकतो .
- एक उदाहरण सेट करा. कार्यालयात कसे कार्य करावे, ड्रेस कसे करावे आणि इतर महत्वाचे व्यावसायिक गुण कसे काम करतात याबद्दल आपल्या कर्मचारी आपल्याला सूचना करतील. आपल्याला हे पसंत असले किंवा नसले तरीही पर्यवेक्षक म्हणून, आपण एक रोल मॉडेल आहात.
- सोशल मीडियावर अत्यंत सावधगिरी बाळगा. अनेक सोशल मिडिया साइट्सवर आपल्या मित्राला "मित्र" किंवा "अनुपालन" म्हणून स्वीकार्य आहे, परंतु आपण स्वतःला व्यावसायिक पद्धतीने सादर करण्याबाबत अधिक काळजी घ्यावी लागते. अन्यथा, आपण त्यांचा आदर गमावून बसण्याचा धोका धरू करा.
- सामाजिक कार्यक्रम सोडणारे सर्वप्रथम व्हा. एखाद्या पक्षाबद्दल खूप जास्त काळ लटकवू नका, किंवा अनैसर्गिकतेच्या ओळीत जाण्याचा धोका आपण बॉस असल्यास, आपण आपल्या कर्मचार्यांप्रमाणेच समान सामाजिक इव्हेंटमध्ये भाग घेऊ शकता. तथापि, आपण स्वत: ला अशा प्रकारे वागण्याचा प्रयत्न करु शकता जे कंपनीसह आपल्या स्थानाचे प्रतिनिधीत्व करते. याचा अर्थ असा नाही की जास्त मद्यपान करणे, रंगमंचावर विनोद करणे किंवा कंपनीच्या धोरणांविरुद्ध काहीही न करणे
कर्मचारी टिपा
एक कर्मचारी म्हणून, आपण कार्यालयात तयार झालेल्या संबंधांसाठी आपण जबाबदार आहात आणि यात आपण आपल्या बॉसशी कसा व्यवहार करतो हे समाविष्ट आहे. आपण आपल्या पर्यवेक्षकास कधी चांगली गोष्ट आहे असे आपल्याला वाटत असल्यास किंवा आपण तिचे रोजंदारीने पहाण्यास घाबरत आहात, तरीही आपल्याला आपल्या व्यावसायिकतेस शक्य तितके सकारात्मक पद्धतीने राखून ठेवणे आवश्यक आहे.
कर्मचार्यांसाठी काही टिपा येथे आहेत:
- वेळेवर आगमन एक कर्मचारी ज्याने आपल्या बॉससह चुकीच्या पायावर उतरण्यासाठी काही करू शकतो ते म्हणजे वारंवार उशीरा दर्शविणे. आपली खात्री आहे की, काही कडाक्याची परिस्थिती आहे ज्यामुळे आपण कधीकधी मागे जाऊ शकता, परंतु सर्वसाधारणपणे हे बनवू नका. आपण दररोज वेळेवर असल्यास, आपल्या बॉसला माहित असेल की आपण त्यावर मोजले जाऊ शकते.
- आदर दाखवा. जरी आपल्याला माहिती आहे की आपल्या बॉसला एक जंगली आणि विलक्षण आठवडा होता, ऑफिसमध्ये, तरीही तो आपल्या सुपरव्हायजर आहे. तिच्या स्थितीबद्दल आदर बाळगा, जरी आपण तिला अनुकरण करू इच्छित असल्यासारखे एखाद्याला तिला दिसत नसतानाही
- रहस्ये ठेवा बहुतेक कंपन्यांना त्यांच्या स्पर्धात्मक आघाडी ठेवणे काही विशिष्ट गोपनीयतेची आवश्यकता असते. एखाद्या कर्मचाऱ्याची विश्वासार्हता ही सर्वात मौल्यवान वस्तूंपैकी एक असू शकते.
- काहीही बद्दल गर्विष्ठ असू नका. हे सामान्य ज्ञान असू शकते की आपण आणि बॉस बर्याच वर्षांपासून मित्र होते, किंवा आपण कदाचित एकाच क्लबचे सदस्य असू शकता. याबद्दल सूनीबीन कारवाई करण्याचे कारण अद्याप नाही. आपल्या सहकर्मींनी आपल्या अहंकाराला चिडण्याचा प्रयत्न केला नाही तर आपला बॉस आपल्याला कळेल की आपण या पद्धतीने वागतोय, आणि ती आपल्या आणि तिच्यातील दुर्गुणाचा मार्ग शोधू शकेल.
- व्यत्यय आणू नका. जरी आपण बॉसपेक्षाही अधिक माहिती घेत असला तरीही, जेव्हा त्यास एखाद्या बैठकीत किंवा एकाक एकावर चर्चा करता येते, तेव्हा तिने जे सांगितले आहे ते पूर्ण करण्याची संधी तिला द्या. आणि जर तुम्हाला बोलायचे असेल तर विनयशील पद्धतीने तसे करा.
- माफी मागण्यासाठी पुरेसे विनम्र व्हा. आपण काहीतरी बद्दल चुकीचे असल्यास किंवा आपण आपल्या कामात त्रुटी निर्माण केल्यास, स्वत: ला कॉल करणे आणि चुकून चूक झाल्याबद्दल माफी मागणे . या प्रकारे, आपण काळजी न घेता किंवा दोषी असल्याशिवाय पुढे जाऊ शकता. प्लस बास आपल्याला एक प्रामाणिक आणि नम्र व्यक्ती म्हणून पाहतील जो आपले ट्रॅक कव्हर करण्याचा प्रयत्न करीत नाही.
जेव्हा एक सहकारी बॉस बनतो
आपण सहकार्यांच्या एका गटाचा भाग बनण्यापासून त्याकडे दुर्लक्ष केले तर आपण त्यांचे मित्र असाल तर गोष्टी अवघड होऊ शकतात.
आपण अचानक आपल्या मित्रांना आपल्या मागे वळवू इच्छित नाही, परंतु आपण त्यांना कळवू नये की आपण भिन्न भूमिकेत आहात. जे खरे व्यावसायिक आहेत त्यांना समजेल. जेंव्हा तुम्ही मन दुखावले नाहीत त्यांनी तुमच्या भावना दुखावल्या नाहीत.
जेव्हा आपल्या सहकाऱ्यांचे एक बॉस होते, तेव्हा त्याच्या पदांचा आदर करा. त्याच्याशी मैत्री करणे चालू ठेवा, परंतु त्याने एकदाच केले तसे त्याला आपल्यासोबत पळण्याची अपेक्षा करू नका कारण यामुळे आपण दोघे अस्ताव्यस्त स्थितीत ठेवू शकू त्याला माहिती द्या की आपण त्याची नवीन भूमिका समजून घेता आहात आणि शक्य तितक्या दयनीय अवस्थेत संक्रमण करण्यासाठी आपण सर्वकाही करू शकाल.
कंपनी धोरणे
पर्यवेक्षक आणि जे त्यांच्या अंतर्गत काम करतात त्यांच्यातील संबंधांबद्दल आपल्या कंपनीकडे काही पॉलिसी असू शकतात. ते काय आहेत ते जाणून घ्या आणि त्यांना टी वर अनुसरण करा, जरी आपण त्यांच्याशी सहमत नसले तरीही